匂いで他人に迷惑をかけるスメハラ、スメハラは誰でも加害者や被害者になる可能性を秘めたハラスメントです。
嫌な臭いが充満した職場では、悪臭により業務に支障をきたすこともあります。

スメハラは会社全体でしっかりと対策しなければいけません。
職場の匂いのトラブルの対策として、セミナーや研修が行わることもあります。

スメハラを対策するためにまず必要なことは、スメハラを行っている本人に自覚してもらうということです。
口臭や体臭など、非常にきつい匂いを放っているのに、本人は無自覚という場合が多いです。

自分の匂いというのは常に嗅いでいるので、匂いに慣れてしまい、異臭だと感じにくくなってしまいます。

スメハラを行っている本人へ伝える時は、伝え方が大切です。
匂いは個々の尊厳にかかわるデリケートな問題のため、伝え方を間違えると、名誉棄損として訴えられることもあります。

誠実な対応を心がけたり、社内の相談先に相談したりしましょう。
また、間違った清潔感もスメハラの原因になります。

柔軟剤や香水なども、つける量や使用量を間違えると、香害を相手に与えてしまうことに繋がるでしょう。
きちんと洗濯をして清潔感を意識しているのに、柔軟剤の匂いで知らず知らずのうちに相手に迷惑をかけていたら本末転倒です。

場合によっては自分が加害者になっている可能性もあるので、気をつけましょう。
スメハラは会社全体の問題に関わるので、きちんとスメハラ対策に取り込むことが大切です。